La salida de directores en General Catalyst
Recientemente, General Catalyst ha experimentado una serie de cambios significativos en su equipo directivo, incluyendo la salida de tres inversores clave: Deep Nishar, Kyle Doherty y Adam Valkin. Estos directores, que desempeñaron roles fundamentales en la estrategia de inversión de la firma, han dejado un vacío en la estructura de liderazgo de la empresa. Nishar y Doherty eran responsables de la estrategia de inversión en etapas avanzadas conocida como Endurance, mientras que Valkin lideraba el fondo de etapas tempranas. Las razones detrás de estas salidas aún no están claras, y la firma ha optado por no comentar al respecto.
Transformaciones estratégicas en la firma
La reciente fusión de General Catalyst con la firma europea La Famiglia en octubre de 2023 ha sido un punto de inflexión para la empresa. Jeannette zu Fürstenberg, fundadora de La Famiglia, ha sido nombrada como una de las socias más senior de General Catalyst. Este movimiento refleja un cambio estratégico hacia una estructura más amplia que incluye no solo inversiones de capital riesgo, sino también nuevas áreas como la gestión de patrimonio y la adquisición de sistemas hospitalarios. Este enfoque diversificado podría ser una respuesta a las dinámicas cambiantes del mercado y la necesidad de adaptarse a nuevas oportunidades de inversión.
Impacto en la compensación y la cultura empresarial
Además de los cambios en el liderazgo, se ha informado que General Catalyst ha modificado su estructura de compensación, favoreciendo los bonos en efectivo sobre las acciones. Este cambio podría estar relacionado con la evolución de la firma hacia un modelo de negocio más corporativo, alejándose del tradicional modelo de asociación que ha caracterizado al capital riesgo. La firma, que gestiona activos por valor de 32 mil millones de dólares, está en un proceso de transformación que podría culminar en una oferta pública inicial (IPO) en un futuro cercano, según fuentes cercanas a la empresa.
