Contexto de la sindicalización
Un grupo de aproximadamente 300 empleados de DeepMind, la división de inteligencia artificial de Google, está en proceso de sindicalización con el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación. Esta decisión surge en un momento de creciente descontento entre los trabajadores, quienes han expresado su preocupación por la reciente eliminación de un compromiso de Google de no utilizar inteligencia artificial para fines bélicos o de vigilancia.
La situación se ha intensificado debido a la colaboración de Google con el ejército israelí, que incluye un contrato de 1.2 mil millones de dólares para servicios de computación en la nube. Este contrato ha provocado protestas en otras áreas de la empresa, lo que ha llevado a los empleados de DeepMind a cuestionar la ética de sus proyectos y la dirección de la compañía.
Reacciones de los empleados
Según informes, los miembros del equipo de DeepMind se sienten engañados por las decisiones de la dirección de Google. Al menos cinco empleados han renunciado en protesta por estas cuestiones, lo que refleja un clima de desconfianza y frustración dentro de la organización. Un empleado anónimo comentó que la eliminación del compromiso de no usar IA para fines militares ha sido un factor decisivo en su decisión de buscar la sindicalización.
DeepMind cuenta con un total de 2,000 empleados en el Reino Unido, y la búsqueda de la sindicalización se presenta como un intento de los trabajadores de tener una voz más fuerte en la toma de decisiones que afectan su trabajo y su ética profesional.
La postura de Google
Un portavoz de Google ha declarado que la empresa fomenta un diálogo constructivo y abierto con todos sus empleados. Sin embargo, la respuesta de la compañía ante las preocupaciones planteadas por los empleados de DeepMind ha sido considerada insuficiente por muchos. A pesar de que un pequeño grupo de aproximadamente 200 empleados de Google y su empresa matriz, Alphabet, ya había anunciado su intención de sindicalizarse, su capacidad para negociar colectivamente es limitada, dado que representan solo una pequeña fracción de la fuerza laboral total de Google.
La situación en DeepMind podría ser un indicativo de un cambio más amplio en la cultura laboral dentro de las grandes empresas tecnológicas, donde los empleados están cada vez más dispuestos a alzar la voz y buscar representación en un entorno que consideran cada vez más complicado y éticamente cuestionable.
