Un vistazo a la quiebra de Bench
Bench, una startup de contabilidad fundada en 2012, ha sido noticia recientemente tras presentar su solicitud de quiebra en Canadá el 7 de enero. Con deudas que ascienden a $65.4 millones y solo $2.8 millones en efectivo, la situación financiera de la empresa es alarmante. Este colapso no solo afecta a los empleados y acreedores, sino que también plantea preguntas sobre la sostenibilidad de las startups en el competitivo ecosistema tecnológico canadiense.
Las causas detrás del colapso
La principal razón detrás de la quiebra de Bench parece ser su incapacidad para manejar una deuda significativa, de la cual $50 millones están pendientes con el Banco Nacional de Canadá. La mayoría de esta deuda es no garantizada, lo que significa que el banco tiene poco o ningún colateral para reclamar. Además, la falta de concesiones por parte de NBC, que estaba considerando la compra de Bench, pudo haber acelerado su cierre repentino. La presión financiera se intensificó cuando la empresa no pudo cumplir con sus obligaciones, lo que llevó a la decisión de cerrar operaciones.
Impacto en empleados y acreedores
La quiebra de Bench ha dejado a muchos empleados en una situación precaria. Más de 600 personas fueron despedidas sin previo aviso ni indemnización, lo que ha generado un clima de incertidumbre y descontento. Además, la empresa debe $1.8 millones en indemnizaciones a ex-empleados, incluidos altos ejecutivos. Este escenario no solo afecta a los trabajadores, sino que también plantea un dilema ético sobre cómo las startups manejan sus responsabilidades hacia su personal en tiempos de crisis.
El futuro de Bench y su adquisición
A pesar de la quiebra, Bench está en proceso de ser adquirida por Employer.com, una empresa de tecnología de recursos humanos con sede en San Francisco. Sin embargo, esta transición no está exenta de complicaciones. Los clientes de Bench han informado que Employer.com está exigiendo la transferencia de datos, lo que ha generado preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de la información. Gary Levin, de Employer.com, ha asegurado que la corte canadiense supervisará el proceso de insolvencia y la distribución de los activos a los acreedores, lo que podría ofrecer una solución parcial a la crisis.
